公寓酒店加盟公寓酒店加盟费多少电话-就要加盟网

公寓酒店加盟介绍

　　所谓公寓酒店，简单地说，就是设置于酒店内部，以公寓形式存在的酒店套房。这种套房的显著特点在于，其一，它类似于公寓，有居家的格局和良好的居住功能，有厅、卧室、厨房和卫生间；其二，它配有全套家具与家电，能够为客人提供酒店的专业服务，如室内打扫、床单更换及一些商务服务等等。

　　公寓酒店既有公寓的私密性和居住氛围，又有酒店的良好环境和专业服务，因此，公寓酒店一出现，就吸引了一批消费者的广泛关注和欢迎。一些开发商在公寓酒店的基础上已开发出酒店式公寓，还有一些开发商正蠢蠢欲动。这种情况下，分析公寓酒店的市场供求及未来前景状况，无论对公寓酒店的开发经营，还是对酒店式公寓的开发，都具有极其重要的借鉴意义和参考价值。

　　公寓酒店是，一种既吸收了星级酒店较好的服务功能和管理模式，又吸收了住宅、写字楼的某些特点；既可居住，又可办公的综合性很强的物业———酒店公寓，已悄然崛起。据介绍，酒店公寓与普通住宅楼比较起来，其结构和设计均有所不同。酒店公寓需要配套齐全，能为住房提供星级酒店式的生活环境和物业管理酒店式公寓，意为“酒店式的服务，公寓式的管理”。选择酒店式公寓很大的特点就是自由方便，而且价格相对较低，随时可以得到酒店式的各种服务，如洗衣服、更换被单等。一般酒店式公寓的公共设施均类似酒店，所以居住者的身份和气派也可彰显。酒店式公寓，意为“酒店式的服务，公寓式的管理”，是亚洲兴起的一种只做服务、没有任何酒店经营的纯服务公寓，通俗的说是提供的酒店管家级服务的公寓住宅，实则为住宅。它一般是拥有独立产权、配备包括厨卫在内的综合套间的房子，大厦提供酒店式的商务服务、保洁服务、物业管理、租赁管理。创业者既可以像购买普通住宅一样用于自住，又可以交由大厦以酒店的形式出租。因此，酒店式公寓既吸收了星级酒店的服务功能和管理模式，又吸收了信息时代写字楼的特点，拥有良好的通讯条件，可针对性地提供秘书、信息、翻译等商务服务，是一种综合性很强的物业管理概念，集住宅，酒店、会所等多种功能于一体。

公寓酒店加盟优势

　　公寓酒店是现在很多人想要加盟的方向，简单来讲就是能够提供酒店式管理服务的公寓。把住宅、酒店和会所等不同的功能融为一体，可以自用，还可以投入。既然有各种各样的功能，那么相信加盟的话也存在很多的优势，不过现在的人还是想具体了解一下，加盟一家公寓酒店，存在哪些优势？请看下面内容的分析。

　　价格低，创业灵活

　　公寓式的酒店一般只是一些小户型，面积在50㎡左右，总的价格方面特别低，所以很多人都会对出租回垄的资金有吸引力。在空间方面也是灵活的来分割设计的时候会考虑的多样化，相比传统的公寓来讲有很大的灵活性。因此成本低，经营的灵活性，就让很多的小伙伴们感兴趣，前期的工作准备也不会太复杂。

　　管理较为简单

　　公寓式的管理一般很简单，不管是对于所有的配套设施，还是对员工，或者是物业管理各个方面，都能够轻松地办得到。对很多的创业先生们来讲，管理起来比较简单，不用花费更多的时间去学习，所以就可以加快成功的步伐。

　　顾客满意度较高

　　公寓式的酒店是采用一种酒店的服务，但公寓的管理，那么在顾客使用的时候会自由方便，价格相对较低，随时都能够享受一种酒店的服务。不管是日常接待还是洗衣服或者更换被单所有的设施到类似于酒店的服务，那么居住者总会感觉能花费很少的钱，享受更贴心的服务。这样一来就更在市面上得到普遍的认可，让大家对这里的需求量越来越大。

　　未来前景大

　　今后人们生活质量还会持续的增加，小伙伴们旅游的机会也会增多，有条件也有能力为自己选择一个性价比较高的酒店。公寓酒店因为在价格方面特别实惠，服务方面要很好，所以是大家旅游居住当中的好选择。因此未来的发展前景特别大，现在加盟的话很有优势，可以尽快的占据市场。

　　加盟一家公寓酒店，存在哪些优势？其实加盟之后还会享受很多的优势，只不过小编只是向大家介绍了几点比较感兴趣的优点。单纯从这几点，就能让每一个小伙伴们去行动，感受合作之后的潜力，以及努力之后的成就。

公寓酒店加盟条件

　　（一）公寓酒店加盟者必须具有合法资格的法人或自然人。
　　（二）公寓酒店加盟需具有一定的经营管理能力及营销能力。
　　（三）公寓酒店加盟需拥有符合公司要求的加盟物业和资金。
　　（四）公寓酒店加盟需愿意承认本加盟章程、履行加盟合同，按期如数缴纳相关费用；同意接受公司提供的增建、改建的建筑装修方案；服从公司的领导，执行统一的经营管理模式。

公寓酒店加盟流程

　　1、电话申请。
　　2、选定预租店面。
　　3、绘制商业分布图，传真给公司。
　　4、公司进行初审。
　　5、区域经理进行市场调研，确定店址。
　　6、签订特许经营合同。
　　7、区域经理按照公司统一形象，指导专卖店装修。
　　8、公司配发货架，货品及相关开业用品。
　　9、区域经理，做开业前的店务运营培训，做好开业前的准备工作。
　　10、区域经理协助开业。
　　11、定期培训指导，提升业绩。

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