喜创空气源热泵是集开发、科研、生产、销售、服务为一体的现代化股份制企业。公司主要生产空气源热泵机组、工业锅炉、洁净型煤锅炉、家用采暖炉、生物质锅炉、电采暖、燃气锅炉、燃气壁挂炉等产品。公司拥有近100项专利，占地57700平米，拥有职工470人，其中中、以上职称人员42人，是本地区多元化发展标杆企业。公司以科学的管理体制，完善合理的产、供销服务体系，赢得了中外客商的依赖。 　　不错公司拥有自动化生产流水线，从用户的实际需求出发，以高科技为导向，以完善的现代化管理制度为基础研制开发出五大系列几十种规格的  “喜创”  牌产品，产品行销全国各地，远销韩国。蒙古、朝鲜、俄罗斯等。 　　公司十分重视产品的售后服务，建立了信息反馈网络、实行质量跟踪服务，在全国各大、中、小城市均设立了多个办事处和销售机构，为用户排忧解难提供了便利条件，受到广大用户的好评。精益求精的工作作风和热情周到的服务态度成为“喜创”系列产品高品质的扶持。 　　喜创空气源热泵人以“质量为本、信誉至上”的企业宗旨和“开拓、改变、诚信、务实”的企业精神向更高的创业境界探索。 　　在倡导节能环保、大力发展循环经济的今天，喜创空气源热泵产品以其合格的产品性能和不凡的节能作用，成为广大客户优选的空气能热泵品牌。喜创空气源热泵人的奋斗目标：矢志环保节能产品的研发与生产、永远做顾客满意的产品。 　　诚挚与广大关注环保、关注新能源的有识之士通力合作，共同为建设“资源节约型、环境友好型”社会作为应有的贡献，为造福人类尽绵薄之力！

　　IMH是专注基因技术的代理销售平台。代理品牌包括Illumina, Agena, Merck-Millipore等。IMH为客户提供从实验室设计、技术选择到人员培训等分子生物技术的整体化解决方案。IMH正向大健康方向拓展业务，包括芯片检测服务、健康咨询产品等。 　　基因技术整体方案的推广平台。 　　IMH客户众多，涉及各个细分领域客户：科研中心、大学、企业、医院、政府机构等。无论您是科研平台、临床中心、还是服务公司，我们都以专业、好的服务为客户提供设备和技术的解决方案。 　　IMH总部设于北京，是Illumina 在全球的代理商，并获得其“精英渠道伙伴”荣誉，以及2017年度全球代理商奖项——Global Channel Partner of the Year. 我们已连续五年获得Illumina颁发的年度杰出销售成就奖。 　　全基因组测序是基因组为全面的研究方案。基因组信息已能用于鉴定遗传，查找驱使癌症发展的突变，追踪的爆发。迅速下降的测序成本以及处理大样本数据能力的提升都使得如今的测序者可将全基因组测序视为基因组研究的有力工具。 　　全基因组测序常被理解为用于测定人类基因组，然而新一代测序技术(NGS)的规模、灵活性体现于可以在任何物种上运用测序技术，如农业畜牧业，植物，或相关微生物。 　　全基因组测序具有如下优点： 　　提供高分辨率、到逐个碱基的基因组视图 　　可捕获大的变异，以及小到可能被遗漏的变异 　　鉴定潜在的致病变异，从而进行基因表达和调控机制的进一步研究 　　在短时间内提供大量的数据，以支持新基因组的组装 　　文化 　　愿 景 ｜ 基因技术代理平台的，基因实验室整体化解决方案的提供者 　　使 命 ｜ 让基因技术创造更健康的世界 　　价值观 ｜ 做的自己，给客户系统化的帮助 　　团队 　　具有生物技术和缓解的多元化专业背景，1/4的员工拥有生物学相关的博士学位。 　　具有丰富的跨国公司工作经验，1/3以上的员工曾在外企工作多年。 　　加之平等温暖的人性化管理，我们是一个职业、专业、敬业、爱业的充满活力的团队。

　　用人唯才，人尽其才。公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，注重人才的引进和再培养，配套多方面的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕18650充电宝人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 　　18650充电宝组建了电性能、功能性能等一系列实验室，拥有完整的研发测试能力。自成立以来，成功研发/开发了、快充、高低温和异形锂电池，长循环低自耗电型电池，超高倍率、低温、长循环电池。产品体系丰富，涵盖3.0V、3.2V、3.7V电压体系。客户覆盖无人机、玩具模型、消费电子、可穿戴设备、有源卡类、等市场。支持个性化定制，能满足客户包括薄型、异形、小圆柱形等各种形状和性能要求。 　　18650充电宝为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该领域的员工走线职业通道。职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见。