泰国餐厅加盟费用多少条件-就要加盟网

泰国餐厅加盟介绍

　　金象苑泰国餐厅，这是一个充满东南亚风情的世界。一进入餐厅，浓厚的热带风情扑面而来。金光闪闪、形态各异的佛像、憨态可掬的泰国大象、暖色调的木地板、红砖墙，每一处装饰都散发出异域风情。墙壁上古朴的手工艺品，诉说着远古时代泰国人的聪明才智，整个餐厅辽阔幽静，如诗如画。滕制的椅子和满目青翠的绿色植物，又营造出清凉舒爽的氛围。包厢分别以清迈、曼谷、芭提雅命名，迷离静谧，又是另一番景致。墙壁以上乘翠色碎花纯棉做装饰，既有田园格调，又有很好的隔音。而泰国历史、文化、风俗民情则巧妙地融汇在每一个细节处，绵绵不绝地流淌着。泰餐的咖喱、海鲜、烧烤、点心、汤都是令人垂涎的菜式，各种配料尤其讲究，所有原料必须源产于泰国，再经过特聘的优异泰国厨师精心制作，每一道菜简直就是一件艺术品。泰餐的味道是酸辣，酸是柠檬的酸，辣是被誉为世界辣的朝天椒的辣味；再加上必不可少的香茅、柠檬叶、椰青、南姜等，使泰国菜不仅在其口味上具备了独特的异香，同时也具有很好的降血脂、降血压、美容、养胃、等保健结果。餐厅聘请泰国大厨，利用泰国植物香料，演绎出香、辣、甜、酸——绿色、健康、时尚的人间美味。
　　双手合什，鼻抵指尖，满面笑容向诸位宾客道声“纱屈地级卡”“欢迎”这是我们泰国古老文明迎接客人的很高礼节，也是我们标志的的来历泰国是信奉佛教，讲究礼节的，我们的装饰、画像、佛像、侍应服装饰物散发出浓厚的泰国凤情，小桥流水，绿树成阴，热带植物点缀其中，古色古香，令你置身其中尽享异国风情。自1982年以来我们《金象苑泰国餐厅》在澳门开业，由于其古老的文化内涵和正宗泰式美食尤其是别具一格的泰国风味，一直被誉为该地区很好的泰国餐厅，以正宗、价平、菜靓、味道佳等因素向市场拓展。您们的光临是我们的荣幸，我们一定给予您们热情待客的星级服务。
　　近年来，泰国菜成为全球主流美食菜系之一，主因除了它吸引人食欲的强烈凤味外，其取材自然。均衡的烹调方法也搭上了近来流行的健康饮食快车。泰国菜的调味料种类繁多，每道菜肴都采用多种调味料制成，善于运用蔬果植物香味的特色，让泰国菜在美味之我，还能带有各式独特的芳香鲜美。吃泰国菜，一定要勇于尝试各种调味酱，泰国菜的精髓皆在其中。[没有辣椒不算菜]是泰国的民间俗语，就是辛辣也有许多变化。泰国菜用辣椒、咖啡、鱼露、椰奶、柠檬、薄荷叶、香茅、九层塔……等香料使泰国菜别具一格。无论是可口多汁的海鲜还是新鲜的农产品，酸酸辣辣时一切都高明时地运用在变化万千的泰式菜肴里。《金象苑泰国餐厅》所有的菜式都是由泰国名厨精心烹调主理，务求做到正宗、地道的泰国风味。
　　当您踏进《金象苑泰国餐厅》就令您有置身泰国的奇妙感觉。泰国传统的装饰、服务员的服饰、餐台椅、壁画、挂画饰物都散发出郁厚的泰国风情。再加上正宗地道价廉的泰国美食实在“味”力无穷，较新推出多款口味的印度薄饼，识饮识食的您怎能不来一试. 位于珠海拱北繁华地段的金象苑是一家经营泰国菜系的餐厅。去年其以正宗的风味和地道的出品带领珠海饮食界掀起一阵食泰国菜之风潮因此而在有卷土重来之势。来自泰国，曾经担泰国国王及王后御用厨师的大厨是金象苑泰国菜式品质的提高/增加，今次其精心炮制并隆重推出的多款菜式令食客食后大有意犹未尽之感。

泰国餐厅加盟优势

　　一、管理模式支持
　　1、委托总公司管理：由于加盟方单方面的原因不能胜任店内的各项管理工作，可以考虑采用委托总公司全权管理的方式。加盟方只需要投入资金，不参与店内日常管理（财务除外）。但对店内各部门享有监督及建议权。店内所有的人事关系由总公司负责。如果在日常管理工作中，加盟方有任何意见，直接向总公司负责人提出。总公司不按营业额百分比收取管理费，按照双方签订合同时享有该店一定的股份或双方协商享受固定的管理费用。
　　2、协助管理：总公司派遣重要职务的管理人员到加盟方，协助加盟店的日常管理。总公司派往加盟方的工作人员工资由加盟方支付，加盟方对该人员的工作有监督权。总公司按加盟店总营业额的一定比率收取管理费。
　　3、指导式管理：加盟方自行负责加盟店的日常管理由，总公司对加盟店的日常管理、营销策划等进行必要的指导。总公司不派驻专人到加盟方工作，但是不定期派工作人员到加盟店进行指导及工作检查。总公司按年收取加盟店管理费。
　　二、指导店面选址
　　店面的选址至关重要，总公司关注每一个加盟店的铺面选址，对加盟方的店面选址提供决定性的建议，在专业客观的基础上，对店面的客流、消费群体、周边市场环境、附近竞争对手等综合因素进行全面分析。以便找到更加合适的铺面，提高成功加盟的可能性。
　　三、提供合理的装修设计方案及装修指导
　　我们拥有自己的专业设计师，参考加盟方当地的实际情况，结合总公司一贯的装修风格，为每一个加盟方提供合理的装修设计方案，充满泰式风情的装修和精心设计的包装在加盟方当地树立合格的市场形象，提高品牌的知名度。
　　四、建立高水平的厨师团队
　　总公司招聘有一定从业经验的厨师团队到珠海总部接受专业的技术技能、管理知识和团队意识培训，经考试合格后派往加盟方当地工作。在加盟店经营的过程中，如果对该厨师不满意，可以要求总公司重新调整厨师团队。总公司有义务在合作限定内提高/增加厨师团队的稳定性，以确保菜式出品的质量。
　　五、协助人事招聘工作
　　总公司派遣专人到加盟方当地组织并开展全面的招聘工作，根据总公司的招聘要求对应聘人员进行严格筛选和考试，为加盟方精挑细选各职务的行业精英。
　　六、培训合格的服务及管理团队
　　培训工作是提高员工素质和管理工作的重要手段。总公司制定完善的培训计划，确保加盟方的员工接受专业系统的培训，让每一个员工都能掌握我们的经营理念，与此同时还能掌握合格的服务知识、服务技能、掌握店面的管理知识、库存控制、市场营销技巧等等。
　　七、建立健全财务制度
　　严谨、的财务管理制度是提高/增加加盟收银很大化的关键。总公司将指导加盟方在较短的时间内根据加盟方自身的实际情况建立和完善财务制度，并教会加盟方引入成熟的电脑软件系统。对在经营过程中出现的任何财务问题，总公司将义不容辞的帮助加盟方解决，以提高/增加加盟方各项财务工作畅通无阻。
　　八、制定合理的市场营销方案
　　在加盟经营期间，总公司将根据加盟方当地的实际情况和其它竞争对手的情况进行专业分析，为加盟方制定一系列合理的营销方案，并将在总公司及其它加盟店取得合格效益的销售经验传授给加盟方，不断挖掘加盟方自身的潜力。同时，总公司还将把一些合格的营销平台和营销工具提供给加盟方使用，以力争取得很大化的经营。
　　九、提供原材料的配送及采购支持
　　为了提高/增加菜式出品的原汁原味及稳定性，总公司要求所有加盟方不得采购质量低劣的原材料，部分特色的原材料总公司购买或由总公司指定的供货商配送。同等品质、同一品牌的原材料如能在加盟方当地购买的可以就近购置。加盟方要求委托总公司配送中心代购、代制作的物品，总公司先报价给加盟方认可后制作，配送费用由加盟方自行承担。

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