随着经济发展,现代社会竞争压力逐渐增大,找工作有压力的不仅仅是大学生,还有大学生的家长,少儿教育越来越受到家长的重视,小孩一般从小就开始接受各种艺术培训,作为将来生活的技能,童子军乐园把传统教育改革,走出一条教育创造的金光大道,他是在幼教方面改革传统幼教的照看化,传授化,女性化,单纯玩乐化和忽视家庭早教的腐朽观念。
对于孩子来说,学习的一个动机就是好奇心和有趣性,所以,在孩子早期,愉悦的学习经历对孩子非常重要,由此可见,为孩子营造一个融入式的学习环境,让孩子快乐地学习非常关键,童子军乐园这样非常密集的培训课程,尤其是封闭式的,让老师和学生同吃同住同学习的课程非常有帮助。
童子军乐园总部全天候的市场团队做下派现场,对加盟门店日常运营所遇见的问题,网络或者电话的教学扶持和营运问题解答,多种营销方案的优化整合,扶持门店营销,并且定期派遣运营督导及专门的人巡视,及时发现并解决加盟商所运营中的各种问题,督导品牌核心服务,保持门店竞争力。
童子军乐园为门店搭建经营团队,店长、加盟人进行运营管理培训,安排观摩实践及实体运营问题答疑等,门店老师的专业技能培训,终端门店实习合格后上岗,总部协助搭建园所组织构架、制定相关岗位职责、指导人员招聘录用、指导建立薪资、考核体系、协助人员储备计划。